På Proffice tror vi att vägen till lönsamhet för människor och företag är att ta tillvara människors kompetens oavsett bakgrund. För oss är det en del av vår vardag att se till kompetensen när vi hanterar ansökningar, intervjuar kandidater och anställer konsulter.

Akademikern med ”fel” efternamn som söker hundratals jobb utan att få svar, receptionisten som ratas för att den som ska anställa inte kan se bortom rullstolen och kvinnan som väljs bort på grund av sin slöja eller helt enkelt för att hon är kvinna. Det är verklighet i dagens Sverige och vi tycker att det är ett slöseri med resurser.

Här får du råd och tips på hur ditt företag kan ta nästa steg mot ett hållbart arbetsliv, där ingen väljs bort på grund av ursprung, religion, kön, ålder, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.

Tillsammans kan vi göra skillnad. Tillsammans ska vi göra skillnad, våga olika.