Det kan vara svårt att välja mellan två eller flera kvalificerade kandidater till en tjänst. Till skillnad från andra viktiga investeringsbeslut tycks magkänslan ofta vara ett accepterat verktyg för att välja ut vilken kandidat som ska erbjudas anställning, trots att forskning visar att den är missvisande.

I vår guide får du bland annat handfasta tips på hur du håller dig objektiv och undviker att lita för mycket på magkänslan genom rekryteringsprocessen. 

Här laddar du ner vår guide för Träffsäker rekrytering

Vi guidar dig för en Träffsäker rekrytering

Inom allt fler branscher märks en ökad konkurrens om de rätta medarbetarna. Varje rekrytering innebär också ett viktigt och, för många företag, även kostsamt beslut. Med decennier av erfarenhet har vi på Proffice specialiserat oss på hela rekryteringsprocessen – från hur kravprofilen utformas till hur urvalet görs. Nu finns våra bästa tips för träffsäker rekrytering sammanställda i en värdefull guide att ladda ner här på sidan.

Fem avgörande steg för att du ska lyckas


Analysera:
bättre matchning med 360-kravprovfil


Attrahera: 
vad avgör kandidaternas intresse?


Kvalificera:
säkra rätt slutkandidater med strukturerade processer


Bearbeta:
tappa inte dina kandidater


Välja:
Dags att skrota magkänslan